Ca mentor de la egal la egal, preia conducerea făcând următoarele:
- Nu așteptați ca mentoratul să vă contacteze. …
- Exprimă interesul real pentru a-ți cunoaște elevul. …
- Transmite energie și entuziasm. …
- Fii receptiv și disponibil. …
- Fii creativ și flexibil în ceea ce privește modul în care comunicați cu mentoratul.
Ce ar trebui să facă un mentor de la egal la egal?
Mentori de la egal la egal servesc pentru a sprijini și încuraja succesul studenților din primul an și transferul … Prin întâlniri individuale și de grup, mentorii de la egal la egal vor fi un ghid informat pentru noii studenți, un facilitator atent care oferă acces la oameni și resurse și, în cele din urmă, un model de urmat și un avocat.
Cum funcționează mentoratul între colegi?
Peer Mentoring este un proces prin care o persoană mai experimentată încurajează și ajută o persoană mai puțin experimentată să-și dezvolte potențialul într-o zonă de interes comun Este unul reciproc în că ambele persoane din parteneriat au o oportunitate de creștere și dezvoltare.
Ce trebuie să știe un mentor de la egal la egal?
Mentori de la egal la egal oferă oportunități de educație, recreere și sprijin indivizilor Mentorul de la egal la egal îl poate provoca pe mentor cu idei noi și îl poate încuraja să treacă dincolo de lucrurile care sunt cele mai confortabile. Majoritatea mentorilor de la egal la egal sunt aleși pentru sensibilitate, încredere, abilități sociale și fiabilitate.
Care sunt abilitățile de mentorat?
Abilități de mentorat
- Creați un climat deschis și favorabil pentru discuții. Încercați să dezvoltați încrederea prin încurajarea comunicării deschise, bidirecționale; aceasta înseamnă adesea împărtășirea experiențelor personale sau a momentelor dificile. …
- Demonstrați abilități bune de ascultare/urmărire. …
- Oferiți feedback și sfaturi constructive.
