Diurnă sau indemnizație zilnică este o anumită sumă de bani pe care o organizație o oferă unei persoane, de obicei un angajat, pe zi pentru a acoperi cheltuielile de trai atunci când călătorește pentru afacerile angajatorului. O plată diurnă poate acoperi parțial sau toate cheltuielile efectuate.
Cum funcționează o diurnă?
Angajații diurnă lucrează în funcție de nevoi În timp ce diurna înseamnă „pentru fiecare zi” și nu „așa cum este necesar”, o poziție de diurnă se aplică unei persoane care poate fi nevoie într-o zi, dar nu în următoarea. … Aceștia sunt plătiți diurnă pentru zilele în care lucrează, mai degrabă decât salarii sau salarii pe oră.
Când ar trebui plătită diurnă?
Trebuie să utilizați plata diurnă dacă salariile după cheltuielile de călătorie sunt sub cerințele privind salariul minim. Diurna nu este impozabilă atâta timp cât îi oferiți angajatului suma maximă pentru diurnă pe zi sau mai mică. Alocația este impozabilă dacă diurna depășește suma maximă.
Este diurna pe zi sau pe noapte?
Suma diurnă este calculată ca tarif zilnic. De exemplu, dacă călătoriți într-un stat în care diurna este de 100 USD pe zi, veți primi 100 USD pentru fiecare zi în care ați stat acolo pentru afaceri.
Diurna este considerată venit?
Plățile diurne oferă rambursare angajaților care călătoresc în scopuri de afaceri. … Atâta timp cât plățile dumneavoastră nu depășesc rata maximă diurnă federală, acestea nu sunt impozabile; dacă plățile diurne depășesc limitele federale, orice excedent va fi impozitat ca venit obișnuit
