În conformitate cu legea federală, pauzele de mai puțin de 20 de minute trebuie plătite. Dacă vi se oferă o pauză de prânz, aceasta nu este considerată a face parte din timpul dvs. de lucru Aceasta înseamnă că dacă vi se oferă o oră de pauză de masă și o luați, aceasta nu va fi inclusă în numărul total de ore lucrate pe săptămână și nu va trebui să fie compensate.
Lucrul de la 9 la 5 include prânzul?
Majoritatea locurilor consideră că 9-5 este 8 ore (prânzul și pauzele de cafea sunt luate în considerare pentru total). Dacă acceptăm această convenție, lucrătorii dvs. sunt, din punct de vedere tehnic, acolo 9 ore pe zi timp de 4 zile și 4 ore vineri.
Contează prânzul într-o zi de lucru de 8 ore?
În conformitate cu legea din California, angajații care nu sunt scutiți au dreptul la o pauză neplătită de masă de 30 de minute și la două pauze de odihnă plătite de 10 minute, în timpul unei ture tipice de 8 ore. Angajații trebuie să primească pauzele de masă în afara serviciului înainte de sfârșitul celei de-a cincea ore de lucru.
Câte ore sunt între 7:00 și 17:00 cu un prânz de 30 de minute?
De exemplu, o zi de lucru între 7:30 și 4:30 cu o pauză de prânz de 30 de minute înseamnă o 8,5 ore zi de lucru (9 ore între ele, minus 30 de minute sau 0,5 ore este egal cu 8,5).
Săptămâna de 40 de ore include prânzul?
În conformitate cu legea federală, pauzele de mai puțin de 20 de minute trebuie plătite. Dacă vi se acordă o pauză de prânz, aceasta nu este considerată a face parte din timpul dumneavoastră de lucru. Aceasta înseamnă că, dacă vi se oferă o oră de pauză de prânz și o luați, aceasta nu va fi inclusă în numărul total de ore lucrate pentru săptămânași nu va trebui să fie compensată.
